Martes, 12 Febrero 2019 21:51

Al César lo que es del César

Una vez más, de forma totalmente partidista, Comisiones Obreras se anota el tanto por la iniciativa promovida por los Vigilantes de Seguridad de la empresa ALSE en Metro Bilbao. Iniciativa que ha sido promovida por los propios trabajadores, quienes trasladaron al comité de empresa la situación que estaban padeciendo.

El comité de empresa, con apoyo de la mayoría de sus integrantes fue quien aprobó el inicio de cuantas acciones sindicales fuesen necesarias para la consecución de una equiparación salarial y no CCOO.

Que decir tiene que estas diferencias salariales fueron generadas en los años previos por diferentes empresas. Empresas en las que ese sindicato tuvo la máxima representación y no hicieron más que precarizar el complemento del que ahora se les llena la boca. No negociaron jamás una actualización o revalorización sino que no contentos con ello, permitieron que el que ya estaba fijado fuera reducido año tras año para las nuevas contrataciones y el personal no subrogado.

Para CCOO, su único interés son las cifras y no son las de los salarios de los Vigilantes de Seguridad, sino su número de delegados. Claro, somos Vigilantes de Seguridad y no habíamos caído, este 2019 tocan elecciones en la empresa ALSE.

Pero ya que hablamos de números, estimados de CCOO, ¿donde ha quedado la lucha para la consecución de un convenio autonómico? Recordemos que más de la mitad de los profesionales del sector en Euskadi apoyaron con su firma esa iniciativa, y no fueron 60 sino más de 2.500 Vigilantes de Seguridad.

Claro, se enteraron en Madrid e implantaron en el convenio estatal una clausula para imposibilitar las negociaciones autonómicas.   Pero recuerda -CCOO “te defiende”-

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Sábado, 30 Diciembre 2017 21:49

Opinión - Colaboración Ciudadana

Es evidente que la colaboración ciudadana es necesaria y un gran recurso en el esclarecimiento de los diferentes delitos que se cometen diariamente, pero como siempre, nuestro sector y como no nuestros propios compañeros ven como las instituciones y los diferentes cuerpos policiales ni tan siquiera les mencionan siendo ellos quienes ponen a disposición policial a los presuntos delincuentes.

Este tipo de situaciones, de manera inequívoca, conlleva a que la ciudadanía siga pensando que la seguridad privada no sirve para nada. Situaciones que desde esta organización profesional debemos denunciar de manera contundente, teniendo en cuenta que la seguridad privada es participe directo y primer interviniente en la resolución de un alto porcentaje de los delitos que se cometen en las instalaciones de las que están encargados.

Se ha detenido un sinfín de delincuentes, bien por parte de los agentes de seguridad (para aquellos escépticos véase los artículos 490 y 491 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal, el artículo 32 Ley 5/2014 de Seguridad Privada) o por la información facilitada de primera mano a los diferentes Fuerzas y Cuerpos policiales.

Profesionalidad no reconocida

La última muestra de la profesionalidad de quienes forman parte de este colectivo profesional, la hemos tenido con las primeras identificaciones y detenciones practicadas tras la brutal agresión a un joven el pasado día 22 en la estación de Abando en Metro Bilbao.

Apenas habían transcurrido 20 horas desde que se produjo la agresión, cuando se detecto que las características físicas y morfológicas de algunos de los miembros de un grupo de jóvenes coincidían con la de los agresores del día anterior. Inmediatamente se movilizaron los recursos necesarios para su detención y puesta a disposición policial, dando como resultado 1 detenido en la estación de Barakaldo.

Desde estas líneas queremos dar nuestra más sincera enhorabuena a todo el colectivo, así como recordarles la importancia que tiene su dedicación y profesionalidad en el mantenimiento del orden y la garantía de la seguridad de las personas objeto de su protección.

Sois profesionales, merecéis respeto y admiración.

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Miércoles, 10 Mayo 2017 21:28

Opinión - Mentiras y firmas

Está claro que cualquier iniciativa, propuesta, acción, etc.,… que no sea llevada o promulgada por “los de siempre” recibirá directa o indirectamente una repulsa unánime por parte de estos.

Sí, esta vez nos referimos a la iniciativa sobre el convenio autonómico. Iniciativa que parece no gustar a quienes negocian nuestro pan en Madrid, negociadores que año tras año han mermado nuestra economía y derechos. Esto no lo dice esta organización sino los números de nuestros recibos de salarios, las continuas congelaciones y/o rebajas, así como la última realizada por los lumbreras que rubricaron el último convenio sectorial para adaptarlo a la jurisprudencia Europea sobre las variables en el periodo vacacional.

¿Mentiras?

Señores negociadores, tienen la desfachatez de tildar de mentiras lo que dicen los que no son de su cuerda/estirpe. Cojan una calculadora de una puñetera vez y calculen lo que el colectivo de trabajadores de la seguridad privada ha dejado de percibir en la última década, por no ir más allá.

Las firmas

Unos que si decimos mentiras y engañamos, otros que se preocupan por los datos que los trabajadores incluyen en la ya tan debatida hoja de firmas… En fin, si unos supieran sumar y los otros leer, sabrían de que va la vaina, sin intentar echar mierda sobre los que estamos hasta los h***** de que se rían de nosotros.

Déjen de coartar el derecho que tenemos los trabajadores de expresar lo que ustedes no quieren ver u oír. Muy señores nuestros, lo único que quiere este sector tan maltratado por sus idas y venidas a la capital, es que se den cuenta del poder adquisitivo perdido y de la diferencia del coste de la vida en nuestra comunidad autónoma. Porque no es lo mismo vivir en Euskadi que en Andalucía, sin menospreciar este lugar y su gente, por ponerles un ejemplo… aunque si bien perdieron unas cuantas clases de matemáticas básicas puede que de geografía anden también un poco flojos.

Señores negociadores, escuchen a los trabajadores, lean y saquen números, ya está bien de vender que lo firmado es lo mejor… y hagan de una p*** vez lo que sus representados les piden.

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Miércoles, 07 Septiembre 2016 07:21

Game of Thrones - Opinión

Por todos es sabido que en las próximas semanas se va a realizar el rodaje de la serie Juego de Tronos (Game of Thrones) perteneciente a la cadena HBO. Ayer tuvo lugar en la localidad de Bermeo el “casting” para la contratación de Vigilantes de Seguridad y Auxiliares de Servicio, unos para prestar servicio en la empresa AVIZOR y los otros para la empresa KUBE.

Jornadas maratonianas

Como hemos podido saber las jornadas de trabajo en ambos casos serian de 12 horas diarias, tanto para el personal de seguridad privada como para el personal de auxiliar.

Pudiendo ser ampliadas dichas horas de trabajo diario a petición de la productora, es decir, el mínimo de 12 podría verse aumentado hasta las 14 o 16 horas de trabajo efectivo. Además no existirían descansos semanales, las jornadas de trabajo se extenderían durante prácticamente toda la duración del rodaje; - Si son 4 días 4, si son 20 pues 20 - todo ello según el representante empresarial allí presente.

Salario precario

El representante del grupo empresarial también fijo las retribuciones para ambos grupos laborales; siendo en el caso del personal de seguridad - según convenio - y en el caso del personal auxiliar - 48 euros netos diarios - o lo que es lo mismo 4 euros/hora “todo incluido”.

Recordemos que la empresa AVIZOR es una de las conocidas en el sector por incumplir el convenio sectorial y por realizar prácticas abusivas para con los derechos de los trabajadores.  

Como claro ejemplo, tenemos el denunciado por CCOO en el año 2013 por el que cinco trabajadores fueron despedidos por no aceptar unas condiciones de semi-exclavitud, debían trabajar 60 horas extras sin cobrar y fuera de convenio, ver reducidas sus vacaciones anuales a 10 días en lugar de los 31 que fija el convenio. Además no contentos con ello, dejarían de percibir los complementos de festivo, nocturnidad y debían renunciar a una paga extraordinaria.

Desde este colectivo estaremos muy pendientes del cumplimiento tanto de la legislación en materia laboral como la de seguridad privada por parte de AVIZOR.

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